fbpx
Selecteer een pagina

Fijn dat je voor ‘Anders verder’ gekozen hebt!

Hieronder vind je de inhoud en praktische informatie over waarschijnlijk het meest duurzame en pragmatische leiderschapsprogramma van Nederland.

Betere impact. Effectiever communiceren. Werken en leven vanuit ontspanning.

In vogelvlucht:

πŸ’Ž Doorlooptijd van 9 maanden: Kennismakingstraining, 6 modules van 6 weken en afsluitende training ‘Werken en leven vanuit ontspanning’.

πŸ’Ž Open inschrijving, maximaal 12 deelnemers – met gelijkgestemden Γ©n mensen waarvan je kan leren

Vorm:

πŸ’Ž 4 trainings/coachingsdagen – op een fijne locatie.

πŸ’Ž E-learning in de VAJARA Academie –Β  levenslange toegang.

πŸ’Ž 12 supervisie sessies van 1,5 uur – via Zoom.

πŸ’Ž Online community voor al je ad hoc vragen – binnen 24u antwoord.

Kennismakingstraining

Doel:

🧑 Elkaar beter leren kennen, vertrouwen en veiligheid creëren.

🧑 Helderheid krijgen in Pijn en Verlangen.

Duur: hele dag, op locatie

Module Effectief communiceren – Br€inleer

Doel:

🧠 Kennis opdoen over breinleer en vaardig worden in herkennen van overlevingsgedrag.

🧠 Herkennen en kunnen duiden van overlevingsgedrag in de praktijk.

🧠 Vragen stellen, sparren over concrete praktijksituaties.

🧠 Oefenen, uitproberen (mn. psychologische veiligheid creëren).

Duur: totaal 6 weken, waarin:

πŸ’Ž E-learning in VAJARA Academie: 2 uur (1e week)

πŸ’Ž Observeren en toepassen: dagelijks

πŸ’Ž Supervisie: 1,5 uur via Zoom (in 3e en 6e week)

Module Effectief communiceren – E!genaarschap & W@@rneming

Doel:

πŸͺ΄ Kennis opdoen over drama/groeirollen & zintuigelijke waarneming. Vaardig worden in regie voeren op gedrag (incl. waarneming).

πŸͺ΄ Herkennen en kunnen duiden van drama/groeirollen en waarnemingsvoorkeuren.

πŸͺ΄ Vragen stellen, sparren over concrete praktijksituaties.

πŸͺ΄ Oefenen, uitproberen, experimenteren.

Duur: totaal 6 weken, waarin:

πŸ’Ž E-learning in VAJARA Academie: 2 uur (1e week)

πŸ’Ž Observeren en toepassen: dagelijks

πŸ’Ž Supervisie: 1,5 uur via Zoom (in 3e en 6e week)

Module Effectief communiceren – W%rtels van je leiderschap

Doel:

πŸ₯• De wortels van je leiderschap (verder) verkennen.

πŸ₯• Herkennen en kunnen duiden van (heftige) triggers, zowel bij jezelf als anderen.

πŸ₯• Vragen stellen, sparren over praktijksituaties, leren van elkaar.

πŸ₯• Oefenen, uitproberen, fouten maken.

Duur: totaal 6 weken, waarin:

πŸ’Ž Trainings/coachingsdag, op locatie

πŸ’Ž Observeren en toepassen: dagelijks

πŸ’Ž Supervisie: 1,5 uur via Zoom (in 3e en 6e week)

Introductie transitiemodel & Module Impact creΓ«ren – knop 1 en knop 2Β 

Doel:

😎 Kennis opdoen over het transitiemodel en specifiek over de huidige en gewenste situatie én de bovenstroom. Vaardig worden in de Bewegingsbril en de Praktische bril.

😎 Herkennen en kunnen duiden van Knop 1 en Knop 2.

😎 Vragen stellen, sparren over concrete praktijksituaties.

😎 Oefenen, uitproberen, fouten maken.

Duur: totaal 6 weken, waarin:

πŸ’Ž E-learning in VAJARA Academie: 3 uur (1e week)

πŸ’Ž Observeren en toepassen: dagelijks

πŸ’Ž Supervisie: 1,5 uur via Zoom (in 3e en 6e week)

Module Impact creΓ«ren – Knop 3Β 

Doel:

😎 Kennis opdoen over de onderstroom en vaardig worden in de Systemische bril.

😎 Herkennen en kunnen duiden van Knop 3.

😎 Vragen stellen, sparren over concrete praktijksituaties.

😎 Oefenen, uitproberen, fouten maken.

Duur: totaal 6 weken, waarin:

πŸ’Ž Trainings/coachingsdag op locatie

πŸ’Ž Observeren en toepassen: dagelijks

πŸ’Ž Supervisie: 1,5 uur via Zoom (in 3e en 6e week)

Module Impact creΓ«ren – Knop 4Β 

Doel:

😎 Kennis opdoen over de middenstroom en vaardig worden in de Psychologische bril.

😎 Herkennen en kunnen duiden van knop 4.

😎 Vragen stellen, sparren over concrete praktijksituaties.

😎 Oefenen, uitproberen, fouten maken.

Duur: totaal 6 weken, waarin:

πŸ’Ž E-learning in VAJARA Academie: 2 uur (1e week)

πŸ’Ž Observeren en toepassen: dagelijks

πŸ’Ž Supervisie: 1,5 uur via Zoom (in 3e en 6e week)

Training ‘Werken en leven vanuit ontspanning’

Doel:

πŸ”₯ Kennis opdoen over de 5 energieΓ«n en deze (h)erkennen bij jezelf.

πŸ”₯ Handvatten om je energie beter in balans te krijgen.

Duur: hele dag, op locatie

Praktische informatie:

⏰ Start (persoonlijk) leiderschapsprogramma: vrijdag 13 januari 2023

πŸ”₯ Training/coachingsdagen op locatie: de precieze data worden binnenkort gepubliceerd.

🦹 Supervisie sessies: de precieze data worden binnenkort gepubliceerd.

πŸ“¨ 3 weken voor de start van het programma, ontvang je aanvullende informatie.

 

Ben je ONDERNEMER of betaalt jouw ORGANISATIE, schrijf je dan hier in:

πŸ›’ €2750,- excl. btw inclusief biologische lunch en versnaperingen op de training/coachingsdagen

Ben je PARTICULIER, schrijf je dan hier in:

πŸ›’ €2750,- incl. btw inclusief biologische lunch en versnaperingen op de training/coachingsdagen

Kitty Geboers van Zelfbewustzijn Academie en ik kijken enorm ernaar uit om je mogen begeleiden!

Energieke groet,

Anke Caspers

Waar staat VAJARA Training & Coaching voor?

Alle diensten en producten van VAJARA zijn gestoeld op 3 pijlers. Binnen organisaties en relaties is veelal ‘de fundering’ niet goed. En dan kan je gaan bouwen, maar echt stevig zal het huis nooit worden. En bij een flinke storm bestaat de kans dat de muren instorten. Daarom is het credo van VAJARA: ‘zorg ervoor dat je eerst een sterke basis neerzet, dat je stevig wortelt’.

De eerste pijler is: omarm transitie – en doorbreek patronen.

De tweede pijler is: onderzoek gedrag – en pak de regie.

De derde pijler is: beheer energie – en voel.

VAJARA streeft ernaar dat de investering in trainingen en coaching ook daadwerkelijk zaken in beweging zetten en zijn vruchten afwerpt. Met als doel een duurzame focus op ontwikkeling en veerkracht die ingebed is in jezelf, je team, organisatie of gezin. Daarom werken we volgens het zogenaamde RLTS principe: Ready. Learn. Transfer. Sustain.

Ready staat voor Voorbereiden – dit gaat over betrokkenheid, inzet, randvoorwaarden en motivatie.

Learn staat voor Leren – dit gaat over de leeromgeving en het optimaliseren van de individuele ervaring.

Transfer staat voor Toepassen – van kennis, vaardigheden en inzichten in je werk en dagdagelijkse leven.

Sustain staat voor Bestendigen – in de cultuur, zodat het een gewoonte wordt (om te werken en leven vanuit de 3 pijlers).

Ik ben bovenal een bevlogen leiderschapstrainer en -coach, daarnaast geef ik organisatie-advies en doe ik soms interim HR-werk.

De 3 pijlers van (persoonlijk) leiderschap vormen de basis van mijn diensten en producten. Omdat ik gemerkt heb dat dit goed werkt en verheldering geeft bij deelnemers en klanten.

Ik werk zowel met groepen als individueel. En de vraagstukken liggen zowel in het werk als privΓ©. Logisch, want beide vraagt (persoonlijk) leiderschap.

Ook vind ik de RLTS aanpak erg belangrijk, ik ga (alleen) voor duurzaam resultaat.

Praktisch. Onderzoekend. Verbindend.

Dat kenmerkt mijn diensten en producten. En mijzelf.

Mijn bedrijf heet VAJARA en draagt het logo van een πŸ’Ž diamant. Deze bedrijfsnaam en logo hebben meerdere betekenissen.

Persoonlijk, omdat het woord VAJARA bestaat uit een combinatie van de eerste letter van de namen van mijn 3 kinderen Γ©n mijn eigen 3 voorletters.

Symbolisch, omdat een Vajra de eigenschappen verbeeld van een diamant (onverwoestbaarheid) en een bliksemschicht (onweerstaanbare kracht).

Spiritueel, omdat Vajra een krachtig Tibetaans energetisch instrument is voor het ontvangen en sturen van positieve energieΓ«n.

Je kan mij volgen op social media:

VAJARA Training & Coaching

Algemene voorwaarden VAJARA

Privacyverklaring VAJARA

KvK-nummer: 71256148

BTW-nummer: NL001897560B47